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          本网讯 1月7日下午,市国投公司与集团公司共同举办文化讲座,特邀瑞幸咖啡原副总裁、核心创始团队成员,北京现代汽车公司公关总监,人大附中高级
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    培训中心特种设备考试点通过
         本网讯 1月3日下午,山西省市场监管局对培训中心特种设备考试点进行了现场核查。山西省市场监管局特设处处长窦艳、晋城市市场监管局副局长史李大大
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    大阳煤矿多点聚焦靶向发力起
         本报讯 近日,大阳煤矿全面复盘2024年工作,精心谋划2025年部署,聚焦意识提升、生产管控、管理创新、责任担当等重点,靶向发力,精准施策,吹响
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    用实干之“笔”绘就奋进画卷
    同宝煤业2024年高质量发展综述
    XPJ集团   2025-1-16 12:28:45   您是第 389 位读者
          实干铸就辉煌,担当彰显力量。2024年是同宝煤业全面步入生产矿井行列元年,也是生产稳步增长、经营持续向好、队伍日趋精进的快速成长之年。一年来,面对行业周期性变化的复杂形势和艰巨繁重的改革发展任务,同宝煤业紧紧围绕达产达效工作目标,坚持党建领航,抓生产、保安全、促发展,用实干之“笔”绘就出一幅安全稳、质量提、效益增、形象优的奋进画卷。
          守初心 
          激活党建领航“新动能”
          该矿坚持把加强党的建设作为高质量发展的红色引擎,将激发战斗力、提高凝聚力作为党总支及基层党支部的工作重点。严格落实“第一议题”制度,紧扣学习宣传贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神这条主线,通过“专题讲学+微信助学”“示范领学+现场教学”“集中互学+竞赛助学”等方式,坚持不懈用席大大新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。以党总支理论中心组学习研讨、“三会一课”、一月一特色“主题党日”为载体,结合党纪学习教育,常态化开展党史学习教育、作风建设专项行动,深入开展“四型党支部”“五好党员”创建活动,实施“周督导、月检查、季考核”机制,巩固提升党支部标准化规范化建设成果。聚焦安全和生产、质量和进度、降本和增效、优化提升基层组织机构和管理水平等重点工作,发挥党小组+班组“双细胞”作用,同时建立党员示范岗19个,划分党员责任区26个、成立党员突击队8个,积极推进“党建+技术创新、党建+经营管理、党建+安全生产”等活动,让党员带思想、带学习、带安全、带技能、带作风。在攻坚克难中凸显了“同宝速度”,将党的政治优势、组织优势转化为工作优势。
          提站位
          筑牢安全生产“压舱石”
          该矿牢固树立“以人为本”的安全发展理念,以贯彻落实两办《意见》“八条硬措施”为抓手,推进安全生产标准化建设。强化隐患排查治理,每周三全面开展安全风险隐患大排查行动,全面摸清矿井风险隐患底数,制定完善全覆盖、常态化隐患排查整治机制,实现隐患动态清零。不断强化安全生产责任体系建设,采取宣贯培训、调查研究、谈心谈话、现场检查、暗查暗访、跟踪督办等方式,对重点时段、重点节点矿山安全防范工作进行了周密的部署,切实履行好领导干部安全包保责任。严格执行24小时值班值守和入井带班制度,强化安全生产调度指挥,加强应急管理,严格信息报告,保障信息通畅。聚焦全员素质提升为目标,在不断完善原有培训制度基础上,严把新上岗员工、特种作业人员、关键岗位的安全培训,建立健全队组自主培训、科室专业培训、安全专项培训的专业培训和业余培训相结合的安全培训体系。建立沉浸式、互动式的学习模式,大幅度提升了培训效果。
          强担当
          稳住生产经营“基本盘”
    该矿面对多重压力叠加共振,组建工作专班,制定专项措施,现场盯守,“生命工程”瓦斯抽放泵站顺利投用;精准发力,细化标准,规范考核,被确认为安全生产标准化管理体系二级达标煤矿;加快推进智能化矿山建设,形成由9大模块,37个子系统组成的“1937”智能化矿井,被山西省能源局评定为Ⅱ类中级智能化煤矿,为矿井绿色开采和优质产能释放注入了强劲动能。坚持抓安全、抢工期、保进尺的“会战”思想,15108回风顺槽顺利实现贯通,15106搬家倒面工作安全顺利完成。紧盯“降本增效”工作不放松,制定出台《降本增效管理办法》,大力开展降本增效宣传,对井下采掘工作面、零星施工地点、巷道修复等实施“全覆盖、全时段、网格化”检查,杜绝各类材料浪费。通过对废旧物资进行回收、加工和再利用,让废旧材料、设备配件“起死回生”。同时将成本管理落实到各个区队和班组,实行材料消耗与工资挂钩,让职工主动算好经济账。
          守民生
          托举职工群众“大幸福”
          该矿坚守为民情怀,推进“我为职工办实事”各项举措落地见效。积极探索文体工作新模式,开展第三届职工运动会、消夏美食节、解压娱乐活动、主题读书活动,让职工文化生活更有温度、更有品质、更有滋味。持续为职工办实事,在洗衣房设置了“亲情服务站”,定期帮助职工缝补工作服和钉补纽扣;开展井口慰问、“亲情嘱托+情景体验”安全帮教系列活动;在职业病健康体检和女职工专项体检的基础上,增加了职工福利性体检;开展形式多样的素质提升和家庭教育知识讲座;从优化环境、改善菜品、提升服务等方面入手,保证职工能吃上舒心餐、放心餐、暖心餐、节假日免费餐;通过引水接入项目将净化后“张峰水”引入公司饮用水池,在集中办公、食堂、宿舍安装净水加热装置,让职工真正喝上放心水、健康水;提升职工的住宿环境、班中餐增加佐料、发放理发卡、洗衣卡、定制冬季工装......尽心尽力解好职工“急难愁盼”问题,用心用情办好职工“烦心揪心”小事,让职工的幸福感持续爆棚。
          击鼓催征稳驭舟,奋楫扬帆启新程。面对2025年这张新“考卷”,同宝煤业将继续保持开拓进取的奋斗精神,聚力攻坚求突破,奋楫争先谋跨越,续写矿井行稳致远发展新篇章。(慕 晓)
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