党建收获“新成果”，安全实现“零事故”，经营取得“新佳绩”，生产指标创建矿“历史最高”……翻开望云煤矿2024年发展画卷，起笔不凡，落笔精彩。
2024年，该矿进一步坚定推动矿山高质量发展的信心决心，锚定“向上、向优、向好、向新、向暖”五个目标，在各项工作中奋力争先、勇立潮头、乘风破浪，千帆竞发势如虹，矿山处处春潮涌。
党建“向上”
——融合赋能“鼓士气”
该矿党委坚持以党的二十大和二十届三中全会精神为指引推动企业高质量发展这条主线，深化“六引领六融合”党建品牌内涵，不断将“党建势能”转化为“发展动能”。
强化思想教育，结合“年初晒思路，年中强学习，年末抓评比”原则。认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、支部书记抓基层党建工作述职评议会等制度，锤炼坚强党性；强化作风转变，召开警示教育会并组织学习各类严重违纪违法案例通报近20次，观看《蝇贪蚁腐》《任性的代价》等警示教育片，引导党员干部保持清醒头脑；强化组织建设，开展庆祝建党103周年系列活动，组织“翰墨书党纪、丹青润初心”迎七一职工书画摄影作品展，举办职工消夏文化月活动和职工运动会，职工凝聚力进一步提升；强化作用发挥，党员干部亮身份、亮职责、亮承诺，比学习、比奉献、比作风，把党旗插在了各个角落；强化成果转化，全年共发表科技论文22篇，其中科技期刊论文国家级10篇、省级3篇、公司级9篇。获得国家实用新型专利1项，《国有企业“六型工会创建”探索实践》荣获山西煤炭企业管理创新优秀成果二等奖。
管理“向优”
——提速增效“强动能”
优布局提产能。结合相关要求，对二采区设计进行科学变更，有效提高了原煤生产能力，缓解了接替紧张、优化了运输路线、降低了安全风险。结合生产实际，积极推进《坚硬难冒顶板工作面初采及两端头超前水力压裂快速放顶技术研究》《大断面煤层巷道过地质构造带高效支护技术研究》技术开发项目的工业性试验工作，为安全生产提供可靠技术保障。
优运营提效能。紧“行动”阀门，制定《关于开展降本增效厉行节约坚持过“紧日子”的实施方案》，在全员中开展“查找浪费点、堵塞漏洞源”调查问卷活动，收集合并各类问题点100余个，明确了责任人及整改方向；打“回收”算盘，重点加大对闲置设备设施、支护材料、钢轨、管路、单轨吊轨道、阀类、通风设施等材料的回收力度；算“修旧”账目，强化修旧利废、处置废旧物资等管理，废旧钢支架进行加工使用，制作开拓及准备巷道永久轨道道枕、修复钻杆底座等；做“控制”文章，坚持“货比三家、价比三家”的采购理念，从采购的源头对质量、性能、价格进行把关，全年累计节能创效达200余万元。
安全“向好”
——科学施策“激活力”
安全生产事关全局，如何织牢织密安全防线？如何守护好职工群众生命线？“一个目标、两个坚持、三个确认”的管理模式，为高质量安全的前进道路指明了方向。
一个目标——把全力以赴守护安全“零事故”目标，作为一切工作的出发点和落脚点。
两个坚持——坚持全方位宣传，结合安全警示教育活动、安全生产“打非治违”专项整治、反“三违”专项整治、全员安全生产责任制专项整治等行动，在全矿范围宣传安全知识，形成“一条心一起拼、一群人一起干”的安全责任共识；坚持全员化培训，更新完善“矿校云”APP，实现职工学习、培训、考试一体推进。组织安全生产管理人员、特殊工种、班组长及职业健康管理、注册安全工程师、矿山救护队等外委培训覆盖近300人次。组织从业人员年度再培训、安全生产警示教育、法律法规、煤矿重大事故隐患判定标准、“起底式”全员安全教育等内部培训43期。
三个确认——岗前确认，入井前全面排查安全防护用品佩戴和有无酗酒及带情绪上班情况，严把第一道关口；标准确认，作业规程要求做到人人精准掌握，随时随地进行抽查检查，狠抓第二道关口；安全确认，以铁的标准、铁的面孔、铁的手腕，进行隐患排查整治，全年共组织机电运输检查90余次，组织安全隐患排查400余次，压实第三道关口。
发展“向新”
——擦亮底色“扬优势”
秉承“绿色智能、安全高效”目标，不断优化系统、强化设施、持续推动智能化建设向更大范围、更深层次、更高质量发展。
走进调度指挥中心，宽大的电子屏幕上，各种生产数据、设备状态信息实时更新，“老矿山”充满“科技感”。
2024年，为加快智慧矿山建设步伐，该矿多次召开专题研讨会议，组织专人前往莒山、唐安、科兴南阳煤矿就地质保障、智能综采、主运输、辅助运输、AI管理平台等开展了调研和取经学习，截至当前，信息基础设施，万兆+5G、数据中心、机房建设、智能管控平台与数据治理建设，掘进系统、综采系统、皮带集控系统、地质保障系统，以及井下皮带机、煤仓上下口、转载机、破碎机、掘进机、掘锚机、密闭等区域“电子围栏”均调试完成并相继投入使用，智能场景频频“上新”，“煤”好未来近在眼前。
民生“向暖”
——群众满意“提水平”
按照“民生投入只增不减”的原则，助推“职工愿景”变为幸福实景。
急事急办。该矿北区平房区有15户长期住户，由于该房屋年限较长，在雨季来临前，组织进行了集体撤离并统一安排住所；特事特办。将婚丧嫁娶等纳入慰问范围，职工婚丧大事，可按规定申报领取慰问品和慰问金。把握人才强企主基调，在全矿公开竞聘4名中层干部，聘任年度工匠31名、技师6名；难事专办。3月初，调度综合楼供暖管道阀门爆裂，第一时间维修解决。2号公寓楼、办公楼、职工餐厅、班中餐等供暖管路年限较长暖气不暖，于供暖前完成更换，最快时速确保职工冬日温度；愁事即办。为“班中餐”操作间购买配置了“全自动封杯机”，对3座单身公寓楼、办公楼、调度综合楼的排水管路进行拆除换新。修建职工澡堂烘干房，焊制26架晾衣架，职工幸福实现双“升温”；事事快办。修剪办公区、生产区、家属区道路两旁树木，对矿区、生产区道路旁以及文化广场、停车场等区域缺失、枯朽树木进行补栽，宜居宜业和通行安全加上了双“保险”。积极履行社会责任，助力乡村振兴，投入帮扶资金37.94万元，实施帮扶项目15个，帮扶村居民收入实现稳步增长。
激流勇进，刚毅不屈。2024年，望云煤矿干部职工立攻坚之志、聚攻坚之力，交出了一份有质量、有分量的“满分答卷”；冀望未来，大道宽广。2025年，该矿将满怀激情昂首阔步新征程，坚决扛起新担当、展现新作为、实现新跨越！（郭溪） |
公安备案 14050002000771