| 塞北高原的“民生答卷” |
| 朔州分公司为职工办实事综述 |
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| XPJ集团 2025-1-3 12:32:42 您是第 442 位读者 |
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“我们要聚焦职工所需、回应民生所盼，办实事、解民忧”“我们要聚焦吃喝住行等事关职工生产生活的小事，时刻把职工安危冷暖放在心上”，这是朔州分公司党委逢会必谈的课题。
2024年，对于朔州分公司来说是极其不平凡的一年，这一年，塞北的XPJ人在衣食住行上发生了重大的变化。一系列的惠民举措，真真切切地让“一司两矿”职工感受着家的温暖。
以“实”为笔，书写“温暖篇章”。朔州的冬天室外平均温度达到零下20多度，而室内温度却能平均保持在20度以上，井下温度基本保持在16度以上。这些数字体现的是朔州分公司关心职工冷暖的“温度”。永胜煤业从9月份开始就将冬季供暖提上日程，早安排，早准备，制定供暖系统检修工作时间进度计划和措施要求。组织精兵强将对供暖设施及供暖管路进行检修。口前煤业对采暖期供热运行情况进行综合分析研判，积极与驻地政府沟通协调，多方组织施工队伍如期高效完成矿区供暖改造，集中采暖正式投入使用，职工宿舍里的暖气和井下的温度也开始持续上升。在寒风刺骨的冬天，朔州分公司以供暖热度提升民生保障“温度”，不断提升职工群众满意度。
以“惠”为笔，绘就“幸福底色”。为异地通勤职工免费发放服务区就餐餐券2700余份，更换职工宿舍窗户1979平方米，建设新能源汽车充电桩17个，安装职工宿舍晾衣架30余套……一年来，朔州分公司职工保障水平和投入力度持续提高，不断增强“幸福底色”的“民生温度”。吃：民以食为天，不断加强食堂管理，从提高饭菜花色、质量入手，增加了质优价廉的大锅菜，保证伙食供应，并合理规定饭菜价格，让职工能够满意接受。住：针对朔州分公司“一司两矿”职工多数家庭为两地分居情况，积极修缮了职工家属探亲住房，让他们在矿区度过团圆、快乐的幸福时光行。行：积极为职工创造便利条件，建设职工免费快递驿站，让职工在矿区即可享受网上购物的便利。增发异地通勤车次，新增的通勤车不仅覆盖了更多的居住区域，还优化了发车时间，确保职工能够在工作之余顺利与家人团聚。同时，持续开展“金秋助学”活动、职工互助金救助、困难职工救助、职工大病医疗救助等活动。以实际行动赢得职工家属的放心和满意，凝聚起助力全员攻坚、砥砺奋进的强劲动能。
以“情”为笔，擘画“发展担当”。除了关注职工的物质需求外，朔州分公司还十分注重职工的精神文化生活。通过组织丰富多彩的文化活动，为职工送去了精神食粮。安全文化关爱职工。“今天，我已经答题了”如今在永胜煤业已经成为一种习惯。自主答题售货机根据答题效果会为大家提供对应的奖品。这一举措不仅激发了职工的学习热情，更在无形中提升了公司的整体安全水平。文体活动愉悦职工，为了增强两矿之间的凝聚力和团队精神，朔州分公司组织两矿形式丰富的文体友谊比赛。既有篮球、羽毛球等球类比赛，也有拔河、接力等趣味运动。这些比赛不仅让职工们锻炼了身体、愉悦了心情，更在比赛中增进了彼此之间的友谊和了解。党建引领凝聚职工，朔州分公司党委积极组织全体党员干部观看红色历史情景剧《初心之路》、参观朔州市廉政基地等形式的活动。用一幕幕感人至深的场景、一句句质朴凝练的解说词，让在场人员接受了一次廉政文化熏陶，不仅让领导干部重温了革命历史，更激发了他们的爱国情怀和担当精神，坚定了为职工服务的信念。
一项项惠民之举、一桩桩利民之事，犹如一盏盏明灯照亮了远离故土职工心中的万家灯火。做好民生工作，只有“进行时”，没有“完成时”。朔州分公司党委新一届领导班子将努力把职工的急难愁盼变成职工满意的“民生答卷”，让企业高质量发展充满力量、充满温度。（张秀娥） |
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公安备案 14050002000771